El teniente de alcalde de Función Pública y Organización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Javier Bello, ha negado categóricamente las afirmaciones de CCOO sobre la plantilla municipal, acusando al sindicato de difundir información falsa y de usar los derechos de los trabajadores para confrontaciones políticas.
Bello ha calificado a los dirigentes de CCOO de «mentirosos compulsivos» por afirmar que el Ayuntamiento pierde personal, cuando los datos indican lo contrario. «Este Gobierno no solo ha incrementado la plantilla municipal, sino que ha llevado a cabo el mayor proceso de reorganización y promoción interna de las últimas décadas», aseguró.
Durante su mandato, el Gobierno ha aprobado tres Ofertas Públicas de Empleo y, por primera vez en más de 30 años, un concurso de movilidad para facilitar el desarrollo profesional de los empleados públicos. También ha realizado tres procesos de promoción interna y ha autorizado numerosas comisiones de servicio para cubrir vacantes, mejorando así la operatividad de los servicios.
Entre las mejoras, Bello destacó la promoción de auxiliares administrativos a administrativos y la actualización de demandas históricas del colectivo de ordenanzas que habían sido desatendidas durante años.
El teniente de alcalde subrayó que, en los últimos meses, la plantilla no solo se ha mantenido, sino que ha crecido significativamente con la incorporación de nuevos profesionales en diversas áreas, lo que ha permitido reforzar servicios esenciales del Ayuntamiento.
Bello también hizo hincapié en que la gestión del personal requiere planificación y responsabilidad, en contraposición a lo que considera «demagogia» por parte de CCOO. Lamentó que el sindicato haya dejado de defender el interés general de la plantilla para alinearse con intereses políticos de Izquierda Unida, que no tiene representación en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.
