El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha respondido a las críticas de la sección sindical de CCOO sobre la plantilla municipal, asegurando que los datos demuestran un incremento en el número de efectivos y una reorganización interna en diversas áreas del Consistorio.
Javier Bello, teniente de alcalde de Función Pública y Organización Municipal, ha rechazado las afirmaciones del sindicato, señalando que el Gobierno municipal no solo ha aumentado la plantilla, sino que ha llevado a cabo un proceso de reorganización y promoción interna sin precedentes en décadas.
En los últimos dos años de mandato, se han aprobado tres Ofertas Públicas de Empleo, se ha realizado un concurso de movilidad para la provisión definitiva de puestos, y se han autorizado más de treinta comisiones de servicio para cubrir vacantes existentes en la Relación de Puestos de Trabajo.
El Gobierno local también ha hecho hincapié en la mejora de las condiciones laborales de varios colectivos, como la Policía Local, y en la promoción de auxiliares administrativos a administrativos, así como del colectivo de ordenanzas.
Respecto a la supuesta pérdida de personal, Bello ha afirmado que la plantilla ha crecido con la incorporación de nuevos profesionales en diferentes áreas, incluyendo animadoras turísticas, educadores, psicólogos y trabajadores sociales, entre otros.
Estas incorporaciones han permitido reforzar servicios esenciales como Función Pública, Bienestar Social, Urbanismo, Intervención, Contabilidad y Gestión Tributaria, entre otros. Bello ha señalado que es difícil entender cómo un sindicato puede afirmar que la plantilla disminuye cuando la realidad muestra la constante incorporación de nuevos profesionales para reforzar los servicios públicos.
El responsable de Función Pública ha destacado la importancia de planificar y respetar la legalidad en materia de personal, en contraposición a lo que considera una estrategia de demagogia por parte de CCOO.
Bello también ha criticado a los representantes sindicales por, en su opinión, haber renunciado a defender el interés general de la plantilla, actuando al servicio de intereses políticos vinculados a Izquierda Unida, que no cuenta con representación en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.
Finalmente, ha instado a los representantes sindicales a dejar de lado la confrontación política y a centrarse en la defensa de todos los trabajadores municipales, asegurando que el Gobierno continuará trabajando para mejorar la organización y las condiciones laborales de la plantilla.
