El Puerto

El Ayuntamiento respaldará a la plantilla de Ayuda a Domicilio ante posibles incumplimientos de ÓBOLO

El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha anunciado su intención de defender a la plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio y a estudiar las acciones jurídicas y administrativas necesarias si se confirman los presuntos incumplimientos de la empresa ÓBOLO en la gestión del servicio.

Esta declaración se produce tras las denuncias públicas realizadas por trabajadoras y delegadas de CCOO, quienes han acusado a la antigua concesionaria de no haber cumplido con pagos pendientes a parte de la plantilla.

Entre las acusaciones se encuentran deudas relacionadas con nóminas de 2024, atrasos de 2025, liquidaciones de contratos, cursos y otros derechos laborales, aspectos que aún no han sido confirmados mediante una resolución administrativa o judicial.

El Gobierno municipal ha enviado un mensaje de tranquilidad a las trabajadoras, asegurando que actuará con “máxima firmeza” si se demuestran las denuncias.

ÓBOLO dejó de gestionar el Servicio de Ayuda a Domicilio el pasado 30 de junio. Desde el 1 de julio, la prestación ha sido asumida directamente por la empresa municipal Avanza El Puerto, tras un proceso de municipalización promovido por el Ayuntamiento.

El portavoz del Gobierno municipal, Javier Bello, ha indicado que el Consistorio está evaluando todas las opciones disponibles para determinar posibles responsabilidades por los supuestos incumplimientos durante la concesión.

“Este Gobierno no va a mirar hacia otro lado. Si se acreditan los incumplimientos denunciados, ejerceremos todas las acciones que nos permita la legislación vigente para exigir las responsabilidades correspondientes y, en su caso, imponer las sanciones adecuadas”, ha afirmado.

El Ayuntamiento considera preocupante que esta situación pueda haber afectado a los derechos laborales de las profesionales que atienden a personas mayores y otros colectivos vulnerables de la ciudad.

Desde el Gobierno municipal, se ha reiterado que la prioridad es proteger a las trabajadoras y garantizar que cualquier empresa que mantenga un contrato con el Consistorio cumpla con sus obligaciones laborales y contractuales.

Asimismo, el Ayuntamiento ha vinculado la municipalización del servicio a la necesidad de ofrecer una prestación más estable y de calidad, tanto para la plantilla como para los usuarios, dejando atrás una etapa caracterizada por problemas recurrentes.

El Consistorio ha anunciado que realizará un seguimiento exhaustivo del asunto y tomará las medidas necesarias tras analizar la documentación y esclarecer el alcance de los presuntos incumplimientos denunciados.

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